ขั้นตอนการสรรหาพนักงาน

ผู้สมัครที่สนใจสมัครงานกับบริษัทของเรา ให้ปฏิบัติตามขั้นตอน ดังต่อไปนี้:

การสมัคร

ผู้สมัครจะต้องส่งเอกสารการสมัครงาน หรือ กรอกข้อมูลในใบสมัครออนไลน์ จากนั้นทางบริษัทจะพิจารณาตามความเหมาะสมกับคุณสมบัติของตำแหน่งงาน ทีมสรรหาจะติดต่อท่านกลับในขั้นตอนต่อไป

เอกสารการสมัครงานประกอบด้วย ประวัติส่วนตัว ใบแสดงผลการศึกษา และเอกสารอ้างอิงอื่นๆ ฉบับภาษาอังกฤษ

การทดสอบ

ทีมสรรหาพนักงานจะติดต่อผู้สมัครที่ ผ่านคุณสมบัติเบื้องต้น เพื่อนัดหมายทำการทดสอบ ผู้สมัครทุกคนต้องผ่านการทดสอบของบริษัทเช่นการทดสอบความรู้ทางเทคนิค การสอบวัดตรรกะ ความถนัดทางภาษาอังกฤษ ฯลฯ ตามเกณฑ์ของตำแหน่งที่สมัคร โดยจะยืนยันการนัดหมายผ่านทางอีเมล

การสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานจะมีขึ้นหลังจากผู้สมัครผ่านการทดสอบจากทางบริษัทแล้ว

การเสนอจ้าง

ผู้สมัครที่ผ่านการทดสอบและการสัมภาษณ์จะได้รับการนัดหมายเพื่อเข้าฟังข้อเสนอการจ้างงาน ในตำแหน่งที่ผ่านการคัดเลือก

สวัสดิการของพนักงาน

สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน
- ค่าภาษาญี่ปุ่น
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
สวัสดิการที่ไม่ใช่ตัวเงิน
- ระบบเวลาของการทำงานแบบยืดหยุ่น
- ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม (รวมถึงสวัสดิการทำฟัน)
- กิจกรรมบริษัท
สวัสดิการด้านสุขภาพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน
- เงินสนับสนุนกิจกรรมกีฬา
- ฟิตเนส
การฝึกอบรม
- ทักษะภาษาญี่ปุ่น
- ฝึกอบรมทักษะทั่วไป
- ฝึกอบรมทางเทคนิค